Twój zakres obowiązków
Rozliczanie czasu pracy,
Prowadzenie akt osobowych,
Rozliczanie wynagrodzeń i sporządzanie listy płac,
Przygotowywanie i rozliczanie umów cywilno-prawnych,
Udzielanie informacji pracownikom z zakresu spraw kadrowych oraz wynagrodzeń,
Zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników do ZUS,
Sporządzanie deklaracji ZUS, PIT, PFRON, GUS,
Kontakt z instytucjami zewnętrznymi (GUS, ZUS, Urząd Skarbowy, PIP),
Przygotowywanie okresowych statystyk, raportów i zestawień.
Nasze wymagania
Umiejętność naliczania wynagrodzeń i innych świadczeń pracowniczych,
Doświadczenie na samodzielnym stanowisku w obszarze kadr i płac,
Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych,
Umiejętność obsługi programu Płatnik,
Bardzo dobra znajomość MS WORD, EXCEL,
Zdolności analityczne, dobra organizacja pracy, komunikatywność.
Ligentia prosi agencje rekrutacyjne o nieprzesyłanie do nas CV, chyba że na wyraźną prośbę członka zespołu rekrutacyjnego. Wszelkie tego rodzaju CV przesłane do Ligentia będą ignorowane.
Ligentia nie będzie ponosić odpowiedzialności za jakiekolwiek opłaty lub prowizje żądane przez agencję rekrutacyjną w związku z zatrudnieniem przez firmę kandydata, którego CV zostało przesłane w ten sposób.
